Nuevo marco de madurez para fortalecer organizaciones orientadas por misiones
En un contexto donde los gobiernos buscan abordar desafíos complejos como el cambio climático, las desigualdades sociales y las transiciones tecnológicas, el informe “On Mission” propone una herramienta innovadora para evaluar el grado de preparación institucional de cara a una gestión pública orientada por misiones.
Desarrollado en el Reino Unido, el documento presenta un Marco de Madurez que permite diagnosticar y fortalecer las capacidades organizacionales necesarias para implementar enfoques transformadores basados en misiones.
Lejos de tratarse de una simple guía técnica, el informe plantea una visión ambiciosa sobre cómo las instituciones públicas pueden adoptar nuevos modos de pensar, liderar y actuar frente a problemas complejos.
El marco propuesto evalúa cinco dimensiones fundamentales:
- Propósito y visión compartida
- Liderazgo transformador
- Capacidades dinámicas
- Colaboración multiactoral
- Orientación al impacto y aprendizaje
Cada dimensión se analiza en tres niveles de madurez: emergente, en desarrollo y avanzado, permitiendo a las organizaciones públicas y sus socios detectar fortalezas y brechas en su transición hacia formas más adaptativas y colaborativas de gestión.
El informe incluye recomendaciones prácticas, estudios de caso y una herramienta de autoevaluación que ya está siendo utilizada por agencias gubernamentales y equipos de innovación a nivel internacional.
Para acceder al informe aquí.