CENTRO DE ESTUDIOS PROSPECTIVOS DE CUYO – INVESTIGACIÓN – ACCIÓN en FUTUROS

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5 days ago

CICLO DE VIDEOCONFERENCIAS INTERNACIOALES 2026Un Modelo regional para el desarrollo diseñado en el pasado que puede ser aplicado para el futuro. Sin límites para el crecimiento, surgido de las sesiones del Club de Roma para nuestra región.Norberto Quaglia (Argentina)Modelo Bariloche 2.0 .y soberanía algorítmica Hacia una epistemologia situada y el indicador AVAS.S para América Latina y el CaribeViernes 30/07 11 a 13 hs. Ciudad de México14 a 16 hs ArgentinaUnase a la reunión de Zoomus06web.zoom.us/j/82203086458?pwd=eHFKdUFKV2NvSTdlQ0R3WXpYK0o1UT09ID de reunión: 822 0308 6458Código de acceso: 783662"Construyamos futuros con la diversidad de las voces"PhD Guillermina Baena Paz Vice-President Latin America World Futures Studies FederationWFSF Programme Accreditation Council Member Iberophone Hub lead, Mexico City ... Ver másVer menos

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7 days ago

PROSPECTIVA CUANTICA Y LIDERAZGO CON CONCIENCIAFuture Management 5.0✨ El futuro lineal ha muerto; hoy nos enfrentamos a una "Gran Inflexión", un punto de convergencia marcado por la aceleración tecnológica de la inteligencia artificial y una profunda fragilidad sistémica frente a los límites planetarios.✨ En este paradigma, la prospectiva cartesiana, que intentaba adivinar el futuro de forma secuencial y determinista, ha quedado obsoleta. En su lugar, emerge la "Prospectiva Cuántica", una Gestión Estratégica Anticipatoria que comprende que el futuro no es un destino distante, sino un abanico de posibilidades simultáneas que "colapsan" en la realidad actual a través de las decisiones que tomamos.✨ Para navegar este entorno incontrolable, el modelo de "Future Management 5.0" propone dejar atrás la gestión reactiva para dar paso a una co-creación consciente, donde la única variable de control es la "Conciencia Testigo" del líder.✨ Mientras la Inteligencia Artificial se encarga del trabajo cognitivo y algorítmico, el verdadero valor del liderazgo humano reside en la heurística, la intuición y la capacidad de ver el panorama integral sin reaccionar mecánicamente. Bajo esta nueva óptica, la pregunta estratégica ya no es "¿qué pasará después?", sino "¿qué futuros vitales estamos eliminando hoy con nuestras decisiones?".✨ Sostener esta visión exige adoptar una "Ética Cosmocéntrica", evolucionando del viejo modelo de supervivencia egocéntrica a entender que las organizaciones son sistemas vivos que deben operar en simbiosis con un planeta finito.✨ Al dominar la "Arquitectura del Tiempo" —desde el presente operativo (Cronos) hasta la Visión Atemporal a largo plazo (Aion)—, el líder se transforma en un Mentor atemporalista. La estrategia definitiva ya no consiste en predecir los cambios tecnológicos masivos del exterior, sino en liderar de forma consciente nuestra propia transformación en el aquí y el ahora, respondiendo a la reflexión final: ¿qué futuros estás ayudando a sostener?.Ver PPT en Linkedin:www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7487955793686872064/ ... Ver másVer menos

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2 weeks ago

CICLO VIDEOCONFERENCIAS INTERNACIONALES 2026Aprender el futuro con los conocimientos ancestrales del pasadoJeanette Cárdenas Chacón (Venezuela) La esperanza y soberanía desde la cosmovisión culinaria y visión de la medicina ancestralFecha: viernes 24 de julio de 11 a 13 horas, hora CDMX14 a 16 hs. ArgentinaZoom:Únase a la reunión de Zoomus06web.zoom.us/j/82203086458?pwd=eHFKdUFKV2NvSTdlQ0R3WXpYK0o1UT09ID de reunión: 822 0308 6458Código de acceso: 783662PhD Guillermina Baena Paz Vice-President Latin America World Futures Studies FederationWFSF Programme Accreditation Council Member Iberophone Hub lead, Mexico City ... Ver másVer menos

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2 weeks ago

FUTURE MANAGEMENT 5.0✨ El Camino del Liderazgo Consciente ✨Estamos atravesando un profundo "cambio de época", dejando atrás una Era Digital de gestión reactiva para adentrarnos en la Era de la Conciencia, un entorno que exige un liderazgo proactivo y anticipatorio. El modelo Future Management 5.0 nos invita a dejar de ser víctimas de las circunstancias para convertirnos en creadores activos del mañana mediante la Gestión Estratégica Anticipatoria. Esto significa aplicar "ingeniería inversa": en lugar de usar el pasado para predecir el porvenir, debemos anticipar un futuro deseado y caminar hacia atrás para ejecutar hoy las acciones que nos llevarán a él.En este nuevo paradigma, la verdadera ventaja competitiva de las organizaciones reside en la Inteligencia Híbrida, una sinergia donde la tecnología actúa como un amplificador y no como un sustituto. Al delegar el procesamiento masivo de datos y la simulación a la Inteligencia Artificial, liberamos el talento humano para enfocarse en aquello que nos hace únicos: el juicio ético, la empatía, la intuición y el pensamiento sistémico. Esta evolución transforma el concepto tradicional de "recursos humanos" hacia "Humanos con Recursos", impulsando a las empresas a abandonar estructuras jerárquicas rígidas para convertirse en ecosistemas vivos, descentralizados y orientados a la regeneración social.Para liderar esta transición, la transformación organizacional debe ir acompañada de una profunda evolución interior. A través del sistema TRANSNOIA, se propone que los líderes operen desde un estado de "conciencia testigo" y presencia lúcida, lo que les permite trascender el caos diario, observar sin juzgar y evitar reaccionar con los prejuicios del pasado. En definitiva, el futuro no se imagina, se gestiona; es momento de activar nuestros radares ante las señales débiles de disrupción y forjar una simbiosis humano-máquina que nos permita mantenernos "Originales y Perennes para no ser irrelevantes frente a la hiperinteligencia".Ver en Web del CEP: cepcuyo.com/future-management-5-0-el-camino-del-liderazgo-consciente/Ver PPT en Linkedin: www.linkedin.com/feed/update/urn:li:ugcPost:7485732096490139648/ ... Ver másVer menos

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