El Foro Económico Mundial (WEF), en colaboración con Accenture, ha presentado el informe “Global Economic Futures: Productivity in 2030”, que examina cómo las dinámicas de la tecnología y el capital humano darán forma a la productividad global durante esta década.
Este informe, el primero de una serie dedicada a las perspectivas económicas globales, destaca estrategias clave para enfrentar desafíos y aprovechar oportunidades en un contexto económico cada vez más incierto.
Aspectos destacados
- El estancamiento de la productividad:
- Más de la mitad de la desaceleración económica global desde la crisis financiera de 2008 se atribuye al freno en el crecimiento de la productividad.
- La tecnología y el capital humano son los principales impulsores de la productividad, pero enfrentan barreras como brechas de habilidades, desigualdad en la adopción tecnológica y políticas fragmentadas.
- Cuatro escenarios para la productividad en 2030:
- Productivity Leap: avances tecnológicos disruptivos y desarrollo acelerado del capital humano impulsan un crecimiento significativo y amplio.
- Automation Overload: la tecnología avanza más rápido que las habilidades humanas, generando desigualdad y concentración de poder económico.
- Human Advantage: la mejora del capital humano supera el progreso tecnológico, enfocando el crecimiento en el uso creativo de tecnologías existentes.
- Productivity Drought: la falta de avances tanto tecnológicos como de capital humano lleva a un estancamiento de la productividad y de los niveles de vida.
- Implicaciones sectoriales:
- Sectores como la tecnología de la información, servicios financieros y manufactura están mejor posicionados para aprovechar los avances tecnológicos.
- La educación y los servicios de atención médica podrían beneficiarse de un enfoque en economías centradas en las personas.
- La agricultura y sectores intensivos en mano de obra enfrentan riesgos en escenarios de escasez de talento y desarrollo tecnológico lento.
- Recomendaciones estratégicas:
- Promover sinergias entre tecnología y desarrollo humano.
- Reforzar los sistemas educativos y de formación para alinearlos con las necesidades del mercado laboral.
- Invertir en infraestructuras críticas y fomentar la adopción de tecnologías emergentes.
- Anticipar necesidades de talento y diseñar políticas de transición laboral para minimizar impactos sociales.
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